2月29日，在國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，鋼鐵和煤炭?jī)蓚�(gè)行業(yè)化解產(chǎn)能過剩大約涉及180萬職工的分流安置。
2月29日，在國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，鋼鐵和煤炭?jī)蓚�(gè)行業(yè)化解產(chǎn)能過剩大約涉及180萬職工的分流安置。
尹蔚民表示，化解過剩產(chǎn)能是今年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，而在化解過剩產(chǎn)能的過程中，做好職工的安置又是關(guān)鍵之舉。
圍繞著如何做好化解過剩產(chǎn)能的工作，國務(wù)院近期作出部署并下發(fā)了相關(guān)文件，包括9個(gè)配套文件。其中由人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門制定的，做好化解過剩產(chǎn)能過程中職工安置的意見，明確了職工安置一些基本原則、安置渠道、工作要求。
對(duì)于具體的安置渠道，尹蔚民明確了四個(gè)方面：
一、鼓勵(lì)企業(yè)挖掘現(xiàn)有潛力，在本企業(yè)內(nèi)部安置職工，也就是說企業(yè)依靠現(xiàn)有的場(chǎng)地、設(shè)施、技術(shù)開辟新的就業(yè)崗位，能讓分流出來的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。
二、促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)需要離開本企業(yè)的職工，啟動(dòng)就業(yè)扶持計(jì)劃，在職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)方面采取一系列措施，打出組合拳，幫助職工能夠盡快就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
三、對(duì)符合條件的實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，也就是說距法定退休年齡五年以內(nèi)，職工本人自愿，企業(yè)同意，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。
四、公益性崗位托底安置，對(duì)不能實(shí)行市場(chǎng)就業(yè)的困難職工，政府將開辟公益性崗位進(jìn)行托底安置。
尹蔚民透露，中央政府和地方政府在資金、政策上都會(huì)給予支持。中央財(cái)政將拿出1000億元獎(jiǎng)補(bǔ)資金，主要用于職工的安置。
“同時(shí)，失業(yè)保險(xiǎn)和就業(yè)專項(xiàng)資金對(duì)其中符合規(guī)定條件的也要予以相應(yīng)支持。在這個(gè)過程中，我們還會(huì)妥善做好職工勞動(dòng)關(guān)系的處理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)工作�！币得癖硎�。
尹蔚民稱，現(xiàn)在以鋼鐵和煤炭?jī)蓚�(gè)行業(yè)作為這次化解產(chǎn)能過剩的切入點(diǎn)，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，大約煤炭系統(tǒng)是130萬人，鋼鐵系統(tǒng)是50萬人，大約共涉及180萬職工的分流安置。
